本文將為大家具體講講南京市春節期間留工穩崗工作的若干政策申請補貼獎勵解讀，詳情如下，需要咨詢申報的企業單位可以看看，有問題的也可以免費咨詢小編為您解答說明！

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為確保春節期間（2023年1月21日至2月5日）全市就業形勢總體穩定，城市運轉有序，支持留寧人員歡度健康祥和假日，促進員工留住、就業穩住、生產持續，進一步恢復和鞏固全市經濟社會健康發展良好勢頭，現制定如下政策措施。

一、支持企業生產項目建設

1．加強協調指導服務。成立工作專班，服務連續生產的企業和持續施工的工地。指導做好春節期間生產和建設計劃安排；協助訂單多、任務重的企業備足備好原材料，做好生產企業、建筑工地的水、電、氣、熱和原材料、建筑材料等各項生產、建設要素保障、運輸工作；對連續生產的規模以上重點工業企業，納入電力保供白名單；應用南京信易貸、寧科貸、蘇信貸、稅e融等多種服務形式，組織金融機構加強對相關企業信貸服務。（責任單位：江北新區、各區政府，市工信局、市交通局、市建委、市發改委、市稅務局、市金融監管局，人行南京分行營管部，南京供電公司，市城建集團、紫金投資集團等）

2．加大穩崗補貼力度。對租賃使用國有產權房屋的小微企業和個體工商戶給予春節當月租金減半優惠；延續實施階段性降低失業保險費率政策，落實社保費緩繳、社保補貼、培訓補貼等穩就業政策。對不裁員或少裁員的企業，按規定實施失業保險穩崗返還等支持政策。鼓勵企業通過發放留崗紅包、過年禮包等方式，引導外地員工就地過年。對春節期間留工保供、項目連續施工的企業，按實際留寧過年外地參保（或戶籍）員工每人500元的標準發放一次性留工補助。（責任單位：江北新區、各區政府，市人社局、市政府國資委、市房產局、市財政局、市建委、市工信局、市商務局等）

3．強化生產安全保障。加強安全生產責任監督指導和各類安全風險隱患排查整治，切實防范消除各類安全生產事故。開設流動診療站，安排保健小禮盒，為相關企業和建設項目的在崗人員提供便捷診斷咨詢服務和藥品供給保障；鼓勵藥店正常運營，方便群眾線上線下購買非處方類感冒對癥治療藥物，包括退熱、止咳、抗過敏和相關中成藥等，對春節期間連續正常營業、滿足市民24小時用藥需求成績突出的零售藥店，各給予1萬元資金獎勵；加強統籌協調，保障有關留崗人員所需口罩、消毒液和抗原試劑等防疫物品供應。（責任單位：江北新區、各區政府，市應急管理局、市衛健委、市醫保局、市市場監管局、市發改委、市工信局、市建委及相關行業主管部門）

4．提升快速響應能力。在具備保障能力的前提下，為建設、施工與建材、渣土運輸等單位辦理有關手續開放“綠色通道”；優化12345企業訴求專席，快速、高效解決企業應急訴求；提高“寧企通”平臺響應效率，確保政策兌現落實不間斷。（責任單位：江北新區、各區政府，市生態環境局、市城管局、市公安局、市政務辦等）

二、營造歡樂祥和節日氛圍

5．保障市場物資供給。支持“菜籃子”產品生產加工，農批（農貿）市場及經銷企業做好市場供應保障，對春節期間蔬菜、肉類等菜籃子產品日均供應量達到一定規模的農產品批發市場、生產加工及流通企業分別給予5萬、10萬、20萬等不同額度的資金補貼。發揮國有和集體農貿市場示范帶頭作用，在節日期間正常經營；鼓勵民營農貿市場開門營業，確保節日期間市場供應不斷檔、不脫銷。做好快遞等物流服務保障，對春節期間采取加班加點、招聘新員工、從外地調動快遞力量等方式增加運力的快遞企業給予補貼。（責任單位：江北新區、各區政府，市商務局、市郵政管理局、市發改委、市交通局、市市場監管局等）

6．豐富教育文娛活動。通過多種方式組織豐富多彩的假期活動，讓留寧人員子女度過開心充實的寒假。開展“南京國際消費節?冬日暖心”系列文化旅游服務活動，鼓勵各景區、場館、場所向留寧人員免費開放。面向保障城市運轉、企業連續生產、項目連續建設的外來務工人員免費發放參觀券、電影票等。舉辦好梅花節、秦淮燈會等重點文化旅游品牌活動，開展“百兔迎春——民間文藝作品展”“兔年賀歲展”“2023春節舞臺藝術精品展播”“金陵有年味兒”等系列線上線下節日活動。（責任單位：江北新區、各區政府，市委宣傳部、市教育局、市文旅局等）

7．做好關愛慰問服務。推出“南京美食節”春節系列專場活動，滿足多元“味蕾回歸”需求，讓留寧人員體驗南京飲食文化，優選春節期間連續營業、為市民提供優質特色餐飲服務成績突出的餐飲企業，各給予3萬元獎勵；指導企業合理制定錯峰放假和調休計劃，落實好工資、休假等待遇保障，大力推進集中整治拖欠農民工工資問題專項行動，維護農民工合法權益；各級工會對節日期間堅守生產服務一線和疫情防控重點單位工作的留寧員工等開展慰問和臨時救助，增設春節期間意外傷害互助保障，贈送留寧年貨禮盒。（責任單位：江北新區、各區政府，市商務局、市工商聯、市人社局、市信訪局、市總工會及相關行業主管部門）

三、持續做好招工就業服務

8．實施機構招工獎勵。發揮人力資源服務機構在招工中的作用，春節期間成功介紹新來寧就業的外地務工人員與企業簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社保的，按人均200元標準給人力資源機構一次性就業服務補貼，最高限額15萬元。（責任單位：江北新區、各區政府，市人社局等）

9．強化跨地區勞務協作。主動對接百家市外勞務協作基地，堅持線上線下相結合，設立“勞務協作服務站”，加大遠程招聘、直播帶崗等方式推廣力度，結合實際組織缺工企業赴市外開展招聘活動，引導當地富余勞動力安全有序來寧務工。對員工來源地較為集中地區無法及時返崗的情況，開展春節期間點對點接返服務，對企業支出的包車費用，可給予50%的補助。（責任單位：江北新區、各區政府，市人社局、市交通局等）

10．加強就業精準幫扶。強化大數據監測跟蹤，及時掌握企業開復工和員工返崗情況，對缺工比較嚴重的企業實行清單式管理，“一企一策”舉辦好專場招聘等活動。組織開展“就業援助月”“春風行動”等就業服務專項活動，支持階段性用工需求量較大的企業與富余員工較多的企業開展余缺調劑共享用工。實施“131”公共就業服務精準幫扶（一次就業指導、三次崗位推薦、一次就業培訓），促進來寧人員等盡快就業。（責任單位：江北新區、各區政府，市人社局等）

四、鼓勵企業迅速達產增產

11．獎勵“開門紅”工業企業。對2023年1-2月完成工業總產值1.5億元以上，且同比增速超10%的規上工業企業，按照貢獻度分檔給予最高不超過100萬元的資金補助。（責任單位：江北新區、各區政府，市工信局、市統計局、市財政局等）

本政策措施自印發之日起實施，有效期至2023年4月30日。具體政策措施明確執行期限的，從其規定；國家、省有相關規定的，從其規定。各區、各部門根據實際情況制定具體實施細則。